解读：区块链的灵魂，π与共识机制：什么是Pow、Pos、Dpos？

互联网已经深入到人们的生活中，涉及方方面面，成为不可或缺的一部分。

我们使用的电脑、手机、平板、电子产品、物联网，都是属于互联网范畴的产品。

可以说，互联网对每个人来说都不陌生。 经常看到一些常用词。 比如：经常看到APP、移动互联网、网页等词。

移动互联网是指通过应用程序在智能手机上上网、社交和观看视频的能力。

移动互联网的发展给大家带来了便利。 你只需要带上你的手机，就可以完成电脑人才的相应功能。

技术需要创新和进步； 目前，互联网已经达到瓶颈，需要改进。

因此，在互联网技术的基础上，区块链技术应运而生； 目前，它越来越受到国际国内企业的关注，人们正以不同的方式快速涉足区块链和学习区块链。

很多人都是第一次接触区块链，不知道什么是区块链。 事实上，区块链是一种互联网技术，是一种升级版。

如果说互联网技术是第一代，那么区块链技术就是第二代。

当你接触到区块链时，你会涉猎这些词：分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法、公开透明、数据不可篡改。

今天，我们就来说说共识机制。 常见的机制有3种：pos、PoS、Dpos。

PoW、PoS、Dpos，一句话，是区块链的三大主流共识机制。

当然，在移动互联网时代，如果要说更好的共识机制，那肯定非pi莫属了。

通俗地说，区块链是一种去中心化的账本。 只是这个账本不同于传统的账本。 不是由会计师或少数人保管，而是每个人都可以参与。

而且这个记账需要一个大家都认可的规则，就是“记账的效果如何”，这个大家都认可的规则就是区块链的共识机制。

例如，您的大家庭计划出国旅行。 经过协商，他们选择了泰国，所以去泰国旅游是你们家人的共识。 谈判的方式是少数服从多数，少数服从多数。 这是你家人决定旅游目的地的共识机制。

同样，PoW、PoS、Dpos分别代表了区块链网络的三大记账规则。 它们起着非常重要的作用，直接关系到会计权利的分配和相关收益。 毫不夸张地说，共识机制是区块链的灵魂。

就业证明

工作量证书，简单来说就是用来确认你完成了一定工作量的证书。 就像你的大学文凭一样，证明你真的有四年的大学学习经历。 工作量证明机制是用工作量结果证明贡献，然后根据贡献确定记账权利和报酬。

这个证明过程依赖于计算机来执行数学运算。 可以理解为：每个人都回答同一个问题，谁先计算出来，谁就负责记账，并获得相应的奖励。 这是网络产生的数字货币。

PoW 的优点是完全去中心化，公平公正，不需要中心化的管理机构。 用户（即节点）实现公平竞争，谁先解决问题，谁就可以获得相应的收益。

它的主要缺点是浪费能源。 一起解决问题需要大量的计算能力，但最终只有一个用户的工作是有效的，其他人的工作都是无用的。

比特币使用这种机制。

这个机制已经不适合未来的发展了，因为全世界都在提倡碳中和，所以浪费能源的机制会被抛弃。

权益证明机制

权益证明机制，即拥有的股份越多，获得的奖励越多。 这里的股权是指你持有数字货币的数量和时间比特币采用的是pow共识机制，股权据此分配，类似于股票分红制度。

持有币越多，持有时间越长，即币龄越长（币龄=持有币数*持有时间），获得的分红越多，记账权越大。

PoS 有两个缺点。 第一，持币趋于集中，因为持有的钱越多，时间越长，分配收益越大，得到的钱越多，得到的钱越多。 二是流动性恶化。 如果持币有利润分配，就没有套现的动力，币也就不动了。 会启动撒谎赚钱模式，导致币种流动性差。

以太坊使用这种共识机制。

委托权益证明

在PoS的基础上，优化了DPoS的委托权益证明机制。 通过投票，选择生产者代为履行其权利和义务，而不是由计算决定。

如果制片人不称职，随时都可能被淘汰出局。 投票权重和分配收益按照持有的加密货币占总量的百分比计算，51%股东的投票结果不可逆转，具有约束力。

可以说，随着科技的进步，区块链在未来将发挥更大的价值。 因为它的特性，人们可以更加信任彼此。

此外，区块链技术的普及可以防止垄断，让更多的人和公司有一个更公平的竞争环境。

未来，人们会更加关注自身的信用体系。

随着区块链时代的到来，学习和理解区块链势在必行。

随着网络应用的蓬勃发展比特币采用的是pow共识机制，网络信任问题日益突出，建立网络信任体系迫在眉睫。

通过分析网络信任体系的现状和区块链技术的应用，指出现有网络信任体系存在的问题，提出区块链在安全、可信、分布式共享、去中心化等方面的优势可用于解决信任系统的中心。 针对认证架构的不足，实现对网络实体的信用评价，为信任评价和动态授权提供强有力的支持。

通过区块链技术在网络信任中的综合应用，可以完善现有的网络信任运行规则，推动新型网络信任体系的建立。